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935
bénéficiaires au festival d’Energies en 2023
1 séjour au ski
tous les ans
Population de Jeunes Agents : 1223
Une volonté d'intégration
Les jeunes agents au sein de la CMCAS Loire-Atlantique Vendée sont une population spécifique, nouvel entrant dans cette grande famille que sont les Industries Electrique et Gazière (IEG).
La complexité de nos entreprises, et la particularité de nos Activités Sociales (gestion ouvrière) n’est pas chose aisée à appréhender.
C’est en prenant en compte cette particularité que la CMCAS Loire-Atlantique Vendée a proposé durant ces dernières années de multiples activités permettant à tout agent de s’inscrire, de rencontrer des plus expérimentés et d’être ainsi accompagné dans l’appréhension de leur droit et leur histoire.
Et demain
L’éclatement de nos entreprises et l’évolution de travail, nous imposent d’évoluer dans notre approche de cette population. Sur la prochaine mandature, nous viserons à organiser des activités ouvertes uniquement aux jeunes agents (jusqu’à 35 ans inclus), en inter-entreprise. Cela permettra ainsi les échanges et la création d’un réseau indispensable à l’évolution au sein des IEG.
Créer des collectifs de travail est également indispensable. Dans la continuité des « Afterworks » nous proposerons et accompagnerons les SLVies dans l’organisation de ces activités régulières visant à réunir les nouveaux arrivants sur un site de travail – permettant ainsi de retracer l’histoire pour regarder ensemble vers l’avenir.
L’inscription aux Activités Sociales est parfois un parcours difficile, et n’est pas une priorité pour certain aux seins de nos entreprises. Nous allons continuer à travailler avec les employeurs pour que l’inscription aux Activités Sociales soit effectué au plus proche de la date d’embauche. Chaque salarié doit avoir accès à ces activités sociales et être destinataire de l’ensemble de notre offre.
En action
- Création d’activités spécifiques aux jeunes agents
- Favoriser les rencontres
- Tous les agents inscrits aux Activités Sociales dès l’embauche.
Au national
La CGT œuvre aussi envers cette population à travers la création du joker jeune embauché, permettant la priorité sur l’accès aux centres de vacances. Des événements nationaux d’envergure, tels que le festival de l’énergie. Et toute une offre dématérialisée, billetteries, musique, médiathèque, librairie etc, permettant à tous les agents, qu’il soit sur le terrain ou au bureau d’avoir accès à ses droits.
Retrouvez les propositions nationales :